LINE株式会社では2016年夏に学生向けのサマーインターンシップを実施する予定ですが、今回は昨年のサマーインターンシップに参加した経験者に実際どのような体験が出来たのかをインタビューしてみました。

サマーインターンの詳細などはこちら
LINE株式会社 新卒採用 インターンシップ



―― サマーインターンに参加しようと思った理由を教えていただけますか?
元々LINEのインターンに興味はあったのですが、課題が難しそうなイメージがあったので敬遠していました。自分くらいのレベルでは受からないだろうなと思っていましたが、友達が応募すると言っていたので自分もダメ元で受けてみようと思ったのがきっかけです。


―― インターン全体の流れを教えていただけますか?
まず応募フォームからエントリーした後に書類審査があり、技術テストおよび面接に参加しました。合格となった後、私の場合は大阪からの参加だったので期間中どのように過ごすかなど人事の方と相談しながら準備をしていました。

インターン初日はオリエンテーションや期間中に指導してくださるLINEのエンジニアの方がチューターとなるのでまずは顔合わせをして、インターン中に開発をするテーマについて検討を行いました。テーマについては3日くらいかけて決めたというかんじです。その後は、インターン開始10日目くらいに中間発表、最終日に成果発表会を行うという流れでした。


中間発表の様子

―― インターンは1ヶ月の就業体験型でしたが、開発するテーマはどのように決まりましたか?
おおざっぱなテーマはエントリー時に入力した内容や面接などで興味があるものや分野について話しているので、それに沿ったものにしようという形になっています。自分自身もどうせ作るなら現場で役に立つほうが嬉しいので、チューターと話し合いながら決めていきました。チューターが自分の興味にマッチしているプロジェクトを選んで提案してくれましたので、その中で選びました。


―― 開発したテーマはどのようなものでしたか?作った後はどうなったんでしょう
私が取り組んだテーマは、RedisのAPIのトレースでビジュアライズやログの改修などでした。後で聞いた話によると、改修した部分は実際にLINEに取り込まれたようです。開発補助ツールも作りましたが、それも使われているようです。


―― LINE社内にあるコードやデータなどにはどの程度関わることが出来ましたか?
他のプロジェクトのコードも読めるような環境にしていただいたので、休憩がてらコードを読んだりしました。オープンソースのコードは普段から読んでいますが、実際に大規模なサービスで運用されているコードを読めるのは貴重な体験でした。


―― 専任のチューターがつきましたが、どうでしたか?
席が隣だったというのもあって、わからないことを気軽に聞ける環境でした。開発に関して不安に感じる部分も多かったのですが、すぐ相談にのっていただけたので開発に没頭できました。技術的な面だけではなく、どういったエンジニアになっていったらよいかとか人生相談なんかにものっていただいて感謝しています。本を読んだり、コードを読んだりするだけではわからない、エンジニアとして生きている皆さんが語る心構えなどを直接聞けたのは貴重でしたし、そういった話を聞けて自分自身どういうエンジニアになりたいのかも定まりました。

余談ですが、ランチは毎日違うお店に連れていってくれたり、飲み会で色々な部署の方を紹介してもらえたので渋谷の美味しいお店を沢山知ることが出来たのもよかったですね(笑)


―― チューターとは今でも付き合いはありますか?
はい、サマーインターン後の春休みアルバイトをさせてもらい、その際もチューターの方に支援をしてもらいました。インターンを終了した希望者は新卒の採用面接を受けることが出来るので、じつは来年からLINEの新卒社員として働く予定になっています。


最終発表後、チューターとかたい握手を交わしました


―― 1ヶ月という短い時間でしたが成果を出すことはできましたか?点数をつけるとしたら何点くらいでしょうか
いい成果が出せたかはわからないですが、プロジェクト自体はチューターの助けもあって完成は出来ました。点数をつけるとすれば、うーん、65点くらいでしょうか。時間があれば完成度をもっと高く仕上げられたはずなのでこのくらいです。

最終発表で使われたスライドです

その他の参加者の最終発表も以下のブログでご覧いただけます。
LINE Summer Internship 2015 を実施しました Developerコース編

―― インターンを通じて感じたLINEの社風について教えてください。
多様な人がいる環境だなと感じました。国籍においも言語においても多様さはありますが、それぞれ専門の技術を持っている人がいて「あの技術についてわからない事があったらその人に聞けばいい」ということがどういった場面でもありました。優秀でコミュニケーションしやすいエンジニアが多いなと思いました。

また、大きな会社だと「新人は年齢やポジションが上の人の言うことを聞く」ということが多いイメージがあったのですが、LINEでは沢山の経験を積んでいるエンジニアと若いエンジニアがフラットな立場で活発に議論している場面を何度も見ました。エンジニアにとっての風通しのよさを感じました。


社内カフェでの休憩中の様子


―― 1ヶ月という期間でつらかったことはありませんでしたか?
全く無かったですが、しいて言うならもっと時間が欲しかったです。基本的に残業をしないよう人事やチューターから促されるので、自分としてはもっと期間が長かったらよいと思いました。ただ、1ヶ月というのは始まってみると絶妙な期間で、結果的にちょうどよかったかなと思います。


―― 印象に残っている出来事はありますか?
何度目かの飲み会で、人生についてエンジニアの皆さんと話をしたのが印象に残っています。一口にエンジニアといってもスペシャリストになるのか、ジェネラリストになるのか、これからどういったサービスを作っていくべきなのか等、皆さんと熱い話ができました。私はまだ大学生ということもあって、エンジニアとして活躍している先輩たちが普段どんな考えでどういった意見を持っているのか聞ける貴重な機会だったと思います。

LINEの規模感というのは他社と比べても大きいと思います。ユーザーが多いのもありますが、活発なコミュニケーションツールとして毎日使われています。そのような規模が大きくて尚且つ安定性を求められるサービスを支える技術や、エンジニアの姿勢に直接ふれられたのはよい機会でした。

インターンに参加する前と後では姿勢の面で変化があったと感じています。今まではスピード重視で品質は後回しでとにかく沢山コードを書こうとしていたのですが、自分が書くコード一行一行にこだわるようになりました。



飲み会では色々な話が聞けたようです


―― 最後に、今インターンシップ先を探している学生の皆さんに向けてメッセージなどあればお願いします
私がLINEのインターンを経験して思ったのは、これだけ大きなインフラにふれられる機会はなかなかないということです。インターンに合格した時は「成果を出せなかったらどうしよう」と私自身すごく不安でした。ただ、チューターやまわりの社員の皆さんが細かな部分も早期にサポートしてくれて、不安もなくなりましたし、沢山のことを学ぶことが出来ました。

一緒にインターンに参加した人たちは同世代なので、彼らと競争したり協力しあったり刺激にもなりました。自分に自信がなくて応募を躊躇している人がいたら「まずはチャレンジしてみては」と言いたいです。だいぶ偉そうですが…(笑)

―― ありがとうございました!


期間終了後、インターン生たちとチューターで1枚


2016年のインターン募集締め切りは、6月9日(木)AM 10:00です。ご興味をお持ちの方は、まず応募してみてくださいね。社員一同、楽しみにしています!

2016年サマーインターンシップ 就業型インターン応募詳細



[対象]:博士、修士、学部、学年不問

[場所]:東京 渋谷ヒカリエオフィス

[募集人数]: 約10名

[待遇]:
・報酬40万円
・交通費全額支給
・遠方からの参加の場合、希望と審査により宿泊代を支援します
・参加者全員に新卒採用選考にて最終選考から参加できる権利をお渡しします

[実施時期]:2016年8月8日から9月2日(4週間)を予定
※実施期間は上記日程の前後で変更になる可能性があります。
※希望者は福岡(LINE Fukuoka)も可能

エンジニアコース(就業型):応募フォーム
応募する
※応募締め切り:6月9日(木)AM10:00

About LINE


コミュニケーションアプリ「LINE」は2011年6月23日にサービスを開始しました。現在ではグローバルで月間アクティブユーザー数(MAU)が2億1840万人を突破し、LINEのみならず音楽や動画、スタンプなどのコンテンツ事業、ニュース、ゲームなど、人々の生活のインフラになるような様々なサービスを世界中に提供してきました。私たちLINE株式会社は、”Closing the distance”というミッションの元、人々や、サービスや企業の距離をより縮めることで、世の中により良い価値を提供し、世界に挑戦し続けてきます。

About Summer Internship


そこで、LINE株式会社にとって今年初の取り組みとなる、エンジニア×サービスプランナーが合同で開催するハッカソン型のインターンシップを開始します。

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エンジニア就業型のインターンシップビジネスコンテスト型のインターンシップとは異なり、LINEのリソースと、皆さんの論理的思考力、企画力、リーダーシップ、チームワーク、開発力を最大限に活用してもらい、実際にLINE株式会社の一員となって、5日間で企画からサービス開発まで行っていただきます。

開発サービスのテーマは”身近に感じる不便を解決するもの”です。

「どうしたら世の中をよりよくできるか?」をとことん突き詰め、仲間たちと切磋琢磨しながらより大きく成長したいと思う学生に届ける、最高にエキサイティングなインターンが、今年の夏、あなたを待っています。

募集要項


■日程・募集人数
  • 日程:8/22~8/26の5日間
  • 定員:エンジニア10名(学生)、プランナー10名(学生)
    ※グループ・個人応募どちらでも構いません。グループ応募される方も個人別にエントリーをしてください。

■待遇
  1. 交通費全額支給、遠方からの参加の場合、希望と審査により宿泊代を支援
  2. 開発活動資金を1人につき3万円支給
  3. 優勝チームは海外拠点ツアーへ招待
  4. 当社が認める基準に達したサービスを認定botサービスとして紹介します。
    また、副賞として現金10万円を付与いたします。
    ※基準を満たすサービスが無かった場合は認定サービス該当無しとなります。予めご容赦ください。

■求めている人物
  • Webサービス/アプリのディレクション経験がある方
  • 自分のアイディアや企画を形にしてみたい方

■選考フロー
エントリーシート提出 → 1次審査(企画課題選考) → 2次審査 → 参加決定

インターンシップの詳細


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■インターンシップの流れ
[STEP1] アイディアソン
インターンシップの初日にテーマに基づいて、LINE BOT APIで企画開発できるアイディアを出来るだけ多く出していただきます。プランナー、エンジニア関係なく、インターン生全員で可能な限りアイディアを出していただきます

[STEP2] アイディア投票
出されたアイディアの中から、実際に開発をしたいものにインターン生・LINE社員が投票をします。投票数が多かったアイディア複数個を企画開発案件として選定します。

[STEP3] チーム確定
STEP2で選定された企画開発案件の中から、自分が企画・開発をしたいものを選びます。
同じサービスを希望したメンバーが1つのチームとなり、企画開発を進めていただきます。

[STEP4] 中間報告・最終報告
3日目に中間報告を行っていただき、LINE社員よりフィードバックをいたします。最終日には企画開発したサービスをインターン生及びLINE社員と共有していただきます。

[STEP5] LINE認定サービス及び優勝チームの決定
審査基準に基づいてLINE認定サービスの有無の発表と、優秀チームを決定し表彰いたします。

■最終発表の審査基準
  1. ユーザビリティ
  2. サービスとしての完成度
  3. ユーザーのニーズ充足度

上記の基準を元に、当社LINE企画室室長の稲垣をはじめとしたサービス責任者が審査いたします。

■審査員のご紹介
LINE株式会社 執行役員 LINE企画室 室長 稲垣あゆみ
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【プロフィール】
一橋大学を卒業後、大学時代に国内外の9社でインターンシップを経験。韓国のネット会社、中国の『Baidu』日本法人などを経験した後、2010年よりNAVER Japan(現LINE) に入社。一貫してLINEの企画開発に携わり、33歳で最年少役員となる。

▼過去のインタビュー
【リーダーに聞く】 執行役員:稲垣あゆみが明かす「プロジェクトマネージャーの仕事術」

応募方法


今後以下のインターンシップイベントに出展予定しています。

■イベント&セミナー情報


応募する前にインターンシップについて詳しく知りたいという方はぜひご参加ください。

応募される方は、以下の応募ページよりエントリーをお願いします。

企画プランナー:応募フォーム
応募する
※応募締め切り:6月9日(木)AM10:00

エンジニア:応募フォーム
応募する
※応募締め切り:6月9日(木)AM10:00


それではたくさんのご応募お待ちしております。

今週も、はたらく机でスタッフを紹介していきたいと思います。
今日は LINEゲーム開発1室のプラットフォーム開発チームではたらくエンジニアの方です。
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――入社日を教えてください
2015年12月です。

――LINEに入社したきっかけを教えていただけますか?
エンジニアとしては8年目で、前職はモバイルアプリサービスの受託開発をやっていました。直接コンシューマー向けで提供するサービス自体に興味はありましたが、私自身過去に様々なプラットフォーム上で開発をしていたので今度は自分が作る側にまわりたいと思ったのが理由です。LINEを選んだ理由としては、ゲーム事業だけではなく沢山のユーザーがいて非常に活発に使われているので色々と大規模に出来そうだと思ったからです。

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LINE株式会社ではエンジニアのため、様々な活動を支援しております。そのうちの1つをご紹介させていただきます。

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サイバー犯罪を担当する警察の方々とサイバーセキュリティに従事する民間や学術界の方々に議論の場となっている白浜シンポジウムに、LINE株式会社も協賛企業として支援させていただいております。

▼公式サイト
http://www.riis.or.jp/symposium20/

【第20回 サイバー犯罪に関する白浜シンポジウムについて】
通信インフラのブロードバンド化と無線化は急進展し、ユビキタス環境は理想から現実のものになりました。一方でサイバー犯罪は、マルウェアの爆発的な増加と高度化、標的型攻撃の巧妙化と深刻化、個人情報の大規模な漏えいの常態化、犯罪者たちの目的の悪質化、犯罪者像の多様化と低年齢化など、大きく状況を変化させてきました。

20周年記念となる今回は「サイバー犯罪 温故知新」という統一テーマとし、このシンポジウムを長年に渡って支えていただいた講師の方々を中心に、20年間に渡るサイバー犯罪対策の変遷を振り返りつつ、近い将来予測される課題について改めて予測を立て、対策を議論してみたいと思います。
<公式サイトより>

2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催をきっかけに、障がい者スポーツへの関心が高まっています。LINEでは、世界に向けて挑戦する3人のトップアスリートを支援することになりました。4月1日の入社式に出席した3人に、LINEへの入社を決めたキッカケや競技の魅力について話を聞きました。

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LINEに入社した、写真左から、金涌(かなわく)貴子選手/陸上競技(車椅子)、藤原大輔選手/パラバドミントン、北田千尋選手/車椅子バスケットボール

――みなさんの自己紹介とLINEに入社したきっかけを教えてください。
藤原:僕は生まれてすぐに病院内で感染症にかかり、左足を切断しました。義足を装着していますが、健常者と同じように生活しています。姉の影響でバドミントンを始めたのは小学生のころです。ずっと健常者の部活動に所属していて、高校時代はインターハイ直前まで進みました。高校2年生のときにパラバドミントンがあることを初めて知り、日本選手権に出場したところ優勝しました。翌年、挑戦した世界選手権では3位の成績をおさめることができました。
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LINE株式会社では2016年夏に学生向けのサマーインターンシップを実施いたします。

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本日より、Engineerコース(就業型)に加え、Engineerコース(ハッカソン型)、Plannerコース(ハッカソン型、コンテスト型)の募集を開始いたします。

インターンの詳細は以下のインターン募集一覧ページよりご確認ください。
https://linecorp.snar.jp/index.aspx

世界中のユーザーに向けたビジネス・サービスの創出を通じてLINEの成長スピードを実感できる機会です。たくさんのご応募お待ちしております。

4月1日、LINE株式会社に2016年度の新卒入社となる社員が加入いたしました。

総合職(ビジネス企画8名、サービス企画7名)、技術職(開発エンジニア7名、セキュリティエンジニア2名、インフラエンジニア1名)、デザイナー1名、障碍者アスリート1名の合計27名の新卒社員が加わりました。今回は入社初日の様子をご紹介します。

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まずはじめに代表取締役社長 CEO 出澤より、激励の祝辞が送られました。
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今年の新卒社員のためにデザインされた入社記念トートバックが送られました。中には自身の名前が印刷された名刺や座席札などが入っています。
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LINE株式会社にあらたに5人の執行役員が加わりました。今回はその中の一人、ビジネスプラットフォーム事業室の室長・杉本謙一が、いまどんなことを考えているのか、話を聞きました。

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※写真は2016/3/24に開催したLINE CONFERENCE TOKYO 2016での登壇時

LINEを企業と個人のプラットフォームとしてオープン化する「ビジネスプラットフォーム事業」の推進者として、LINEが目指している未来について語ってもらいました。

LINEが目指すビジネスプラットフォームとは?


――ビジネスプラットフォーム事業室について、改めて説明していただけますか?

杉本:ビジネスプラットフォームのミッションは、LINEというメッセンジャーをあらゆるビジネスのプラットフォームにして、企業とユーザーの距離を縮めていくことです。

先日の「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」でも発表しましたが、「LINEを企業と個人を繋ぐプラットフォームとしてオープン化」することで、ユーザーが、LINE上でより多くのサービスを気軽に、便利に利用できる基盤を準備しています。続きを読む

3月24日にLINEの事業戦略発表イベント「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」を開催しました。今回は会場の雰囲気がわかるフォトレポートをお届けしたいと思います。

 ▼LINE LIVEで配信された当日の模様はこちらでご覧いただけます
  https://live.line.me/r/channels/21/broadcast/2783


会場は舞浜にあるアンフィシアターです
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巨大なLINEロゴでお出迎えしています
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昨日、事業戦略発表イベント「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」を開催しました。
カンファレンスでは、サービス開始5年を機に発表したミッション「Closing the distance」を軸に、ビジネスプラットフォームのオープン化戦略や「LINE Payカード」「LINEモバイル」など新たな構想を発表いたしました。今回の発表に関連する人材募集ポジションを紹介します。

新たに募集を開始したポジションもありますので、今後の事業展開に興味がある方は是非ご覧ください。

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 ▼LINE CONFERENCE TOKYO 2016についてのプレスリリース
 http://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2016/1295
 ▼中途採用募集職種一覧
 http://linecorp.com/ja/career/ja/all

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