2018年度新卒採用エントリーを開始しました。LINEでは大きく技術職、総合職の2つの職種に分けて募集をしています。今回は技術職の選考、テストの概要についてご紹介します。

本年は2016年10月から2017年6月頃まで複数回にわたり技術テストを実施します。LINEの技術職新卒採用では、技術テストを何回も受験することができる"Re-Challenge制"を導入しています。1度技術テストで不合格になった方でも、勉強をして再チャレンジできるのが特徴です。

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技術テストについて

＜技術テストの目的＞
コンピューターサイエンスに関する一般的な知識や理解度を確認するために、技術テストを実施しています。実際にプログラミングを書いていただく問題もあり、コードの可読性や処理内容の合理性、汎用化が可能か、などの観点から技術力、センスを確認しています。

＜オンライン受験＞
なるべく普段どおりの力を発揮していただきたいため、ご自宅など好きな場所で受験いただけるWebでの受験を可能にしています。国内、首都圏問わずに受験しやすい環境を整えています。

＜Re-Challenge制について＞
1度テストで力を発揮できなかったとしても、苦手な分野を克服したり、得意な分野をのばしていただく成長の機会を設けたいため、再チャレンジの機会を設けています。"まずやってみる"というマインドをお持ちの方を歓迎していますので、是非Re-Challenge制をご活用ください。

※総合職では本制度は適用外です。

テスト問題について

<テスト問題>

問題A1：情報処理技術に関する基礎問題
問題A2：インフラ・セキュリティに関する基礎問題
問題B：数学的な問題をプログラミングを使って解いていただきます。
問題C：学生生活の取り組みや開発、研究実績についてアピールをしていただきます。GitHubのURL等、実績がわかるものをフォームに貼り付けていただいてもかまいません。

試験の問題は毎回変わりますが、A～Cの出題範囲は同じです。

<テスト所要時間>
- 約2時間
※各タームごとに1週間の受験期間を設けています。受験期間中のご都合のよい時間でご受験ください