LINE HR公式ブログ

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いつもLINE HR BLOGをお読みいただきありがとうございます。 2020年8月17日より、「LINE HR BLOG」は「OnLINE」へとリニューアルし、下記URLへ引っ越しました。 LINEオウンドメディア「OnLINE」 https://line-online.me OnLINEでも引き続き、LINEのビジョンやカルチャー

LINEでは、毎月最終金曜日に、「WOW FRIDAY」という社内イベントを開催しています。WOW FRIDAYは、LINEの中の「WOW=NO.1」なプロジェクトの事例や、その裏側、プロジェクトにどのような情熱をもって取り組んだのかをLINER(従業員)同士で共有する場です。現在、在宅勤務中

LINEでは、全社イベントだけでなく、各部署や個人主催の社内イベントや勉強会が多く開催されています。 今回は、20卒の新卒社員主催の「家族とキャリアについて考える」という勉強会のレポートをお届けします。 本イベントは、「出産や育児のようなライフイベントがある中

LINEの価値基準である「WOW=NO.1」を生み出すために、LINEを支える様々な制度を紹介する企画「LINEのしくみ」。今回は、「株式報酬制度」(ストックオプション)について紹介します。 ストックオプションとは 株式を使った報酬の一つで、株式会社の従業員や経営者が、自社株

2011年6月23日にコミュニケーションアプリ「LINE」が誕生して9周年を迎えました。この日は、世界中のLINER(従業員)とともに祝い、そして10周年に向けてさらに結束力を高める日となりましたので、社内の様子をご紹介します。 9周年のコンセプトはLINE go BEYOND! 全世界約

LINEでは、価値基準である「WOW=NO.1」を生み出すために、社員が働きやすい環境づくりにおいて、様々な工夫をしています。そういったLINEを支える組織や制度について紹介する「LINEのしくみ」。 今回、ご紹介するのは、業務に関する社員専用の相談窓口として設置している「L

2020年の年明け、新宿エリアに新オフィスを開業しました。「南新宿オフィス」と呼んでいるこのオフィスは、これまでのオフィスづくりで得た知見や工夫を設計に反映しています。今回は、そんな完成して間もないオフィスの様子をご紹介します。 エントランスとカフェをつな

2020年1月9日、LINEの本社にて、2020年の方針を共有する「KICK-OFF MEETING」と社内表彰イベントの「GLOBAL WOW PROJECT AWARDS」を開催しました。 日本国内だけでなく、台湾・タイ・インドネシア・韓国・中国・ベトナム等、世界各国のLINER(LINE社員)と中継をつなぎ、盛

※この記事で紹介されているポジションは、2019年12月時点のものです。既に募集が終了している場合、リンクが切れている可能性があります。 LINEやそのグループ会社では、さらなる事業展開や成長のため、様々なポジションでメンバーを募集しています。 前編に引き続き、社

※この記事で紹介されているポジションは、2019年12月時点のものです。既に募集が終了している場合、リンクが切れている可能性があります。 LINEやそのグループ会社では、さらなる事業展開やその成長のため、様々なポジションでメンバーを募集しています。 「業務内容や求

LINEでは2019年度、様々な職種・形式でインターンシップを実施しました。PMやサービス企画職の仕事を体験するCWOチームコースでは、Chief WOW Officerの慎ジュンホの直下で、サービス競争力を徹底的に高めていくために設立したCWOチームにおいて、社内外の様々なサービスの実

LINE CONFERENCE 2019で、LINEが未来のデジタル社会の担い手を育成していく「プログラミング教育」への取り組みを発表しました。 今夏、そのサービスを教育関係者向けにリリースし、その後、一般ユーザーにも公開しました。それが無料プログラミング学習プラットフォーム「L