リーダーに聞く スタッフインタビュー 2020年04月24日 【INNER VISIONS】藤井英雄が語る「O2OカンパニーのWOWを生み出す快活な組織作り」 LINEでは、事業を加速し、新たな「WOW」を生み出しやすくするために、2019年2月から「カンパニー制」を導入しています。社内では先日、各カンパニーのリーダーたちが思い描くビジョンを紹介する、社内報企画「INNER VISIONS」を展開しました。今回は、その一部をみなさんに
LINEのしくみ インフォメーション 2020年04月23日 【LINEのしくみ】社員の働きやすさをサポートする「LINE CARE」 LINEでは、価値基準である「WOW=NO.1」を生み出すために、社員が働きやすい環境づくりにおいて、様々な工夫をしています。そういったLINEを支える組織や制度について紹介する「LINEのしくみ」。 今回、ご紹介するのは、業務に関する社員専用の相談窓口として設置している
LINEのなかみ スタッフインタビュー 2020年04月09日 【LINEのなかみ】プラットフォーム事業開発室の仕事を紹介します LINEで生まれる新しいアイデアやサービスを支える部門・チームを紹介する「LINEのなかみ」。 今回は、2020年2月に新設され、LINEが公開するAPIを通じた新たな事業開発に取り組むプラットフォーム事業開発室をご紹介します。プラットフォーム事業開発室で働く3名に、組織の
スタッフインタビュー リーダーに聞く 2020年04月03日 【INNER VISIONS】AIカンパニー/LINEのAIがNO.1になる理由 LINEでは、事業を加速し、新たな「WOW」を生み出しやすくするために、2019年2月から「カンパニー制」を導入しています。 いま社内では、各カンパニーのリーダーたちが思い描くビジョンを紹介する、社内報 連載企画「INNER VISIONS」を展開中。今回は、その一部をみなさん
社内の様子 2020年04月01日 2020年度、新卒新入社員の入社式を開催しました 本日4月1日、2020年度新卒新入社員の入社式を行いました。 過去最多となる108人の新卒新入社員を迎えた式は、新型コロナウイルス感染症への対策として、会場を複数に分散し、それぞれの会場をオンラインでつなぐ、健康と安全を考慮した特別な形で実施しました。 サテライ
リーダーに聞く スタッフインタビュー 2020年04月01日 【INNER VISIONS】エンタメカンパニー/No.1エンタメプラットフォームへ。スペックを超えた先にある『意味』や『価値』を生み出す LINEでは、事業を加速し、新たな「WOW」を生み出しやすくするために、2019年2月から「カンパニー制」を導入しています。 いま社内では、各カンパニーのリーダーたちが思い描くビジョンを紹介する、社内報 連載企画「INNER VISIONS」を展開中。今回は、その一部をみなさん